お役にたちます | 介護事業所特化コンサル!小林和宏社会保険労務士事務所

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当事務所は、社会保険・労働保険関係の事務手続きだけでなく、
以下のサービスを通じて、お客様とその職員のみなさま、利用者のみなさまの幸せづくりに貢献して参ります。

1. 統合型人事制度の構築・整備

経営の基本は「人」です。当事務所は、人財育成こそが事業発展の基礎であり、人事制度は人財育成こそが目的であると考えております。
このため、等級制度・評価・賃金・教育等をそれぞれ独立したものとは考えず、統合し、それぞれを関連づけ、統合的な人事制度を構築しております。
目指すべきところは従業員満足(ES)。「この事業所に勤めて本当に良かった」「この仲間といっしょに仕事ができて本当に良かった」と職員のみなさまに感じていただいてこそ、利用者のみなさまに喜んでもらえる介護サービスが提供でき、さらには事業も発展できるものと考えております。

2. 情報提供

介護労働安定センター賛助会員、ケアビジネスパートナーズ・アドバイザーとして活動しております。
このため、各種の新しい情報、お客様が必要としている情報をお届けすることができます。
ロボットの導入、人財の確保・育成、介護報酬の見直し、介護制度そのものの見直し…。
介護業界は、激動のさなかにあります。タイムリーな情報をいち早く入手し、これに対応することが今後の経営には不可欠です。

3. 人間関係トラブル、労使紛争の未然防止と解決

永年におよび、長野県社会保険労務士会総合労働相談所相談員・相談所長の任を通じて、
多くの人間関係トラブル、労使紛争の解決に努めてまいりました。
この活動を通じて感じたことは、まずはコミュニケーション、そして傾聴力。法令以前の問題です。
このような経験は、必ずやみなさまの職場の人間関係のトラブルの未然防止と解決にお役に立てるものと考えております。

4. 経営支援

前職の金融機関勤務において、主として経営改善支援業務を行ってまいりました。また、中小企業診断士として、多くの地元中小企業の経営改善に貢献して参りました。
介護事業を、労務管理の側面から見るだけではなく、経営管理、財務管理、資金繰り管理等経営の側面考えることは、介護事業の安定的発展に欠かせません。
経営コンサルタントとしての経営改善支援の経験は、お客様の経営の安定にお役に立てるものと確信しております。

5. 助成金・補助金導入のお手伝い

介護・福祉事業に関しては、国も支援に力を入れており、この業種のみ対応できる助成金も多くあります。
助成金を活用し、経営の安定化・職員の処遇改善にお役立てください。
当事務所は、雇用保険関係の助成金のみならず、経済産業省・中小企業庁管轄の補助金、減税施策等、幅広い情報を提供いたします。
もちろん、受給手続きに関しても、当事務所または提携する専門家を通じて、最後までお手伝いいたします。

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